ثم 'إضافة إلى الشاشة الرئيسية'
ثم 'إضافة إلى الشاشة الرئيسية'
إذا كنت عاملًا في الكويت وتواجه مشكلة تتعلق بتأخير الرواتب، الفصل التعسفي، عدم دفع مكافأة نهاية الخدمة، أو أي نزاع عمالي آخر، يمكنك رفع دعوى في مكتب العمل لاسترداد حقوقك وفقًا لقانون العمل الكويتي.
خطوات رفع دعوى عمالية في مكتب العمل بالكويت
1. تقديم شكوى لمكتب العمل
• التوجه إلى هيئة القوى العاملة – إدارة علاقات العمل التابعة لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل.
• تقديم شكوى رسمية توضح المشكلة، مع إرفاق المستندات الداعمة مثل عقد العمل، كشف الرواتب، وأي وثائق تثبت المخالفة.
• يُفضل التواصل أولًا مع صاحب العمل ومحاولة حل النزاع وديًا قبل اللجوء إلى الشكوى الرسمية.
2. استدعاء صاحب العمل للمصالحة
• بعد تقديم الشكوى، يقوم مكتب العمل بإخطار صاحب العمل لحضور جلسة التسوية الودية بين الطرفين.
• إذا تم التوصل إلى اتفاق، يتم توقيعه رسميًا وإنهاء النزاع.
• إذا رفض صاحب العمل التسوية، يتم إحالة القضية إلى المحكمة العمالية.
3. رفع الدعوى أمام المحكمة العمالية
• يتم تحويل القضية إلى محكمة العمل بعد فشل التسوية.
• يجب تقديم المستندات التي تثبت حقوقك، مثل عقد العمل، كشوف الرواتب، أو أي إثباتات أخرى.
• يتم تحديد جلسات للمرافعة وسماع أقوال الطرفين قبل صدور الحكم.
4. تنفيذ الحكم العمالي
• بعد صدور الحكم، يجب على صاحب العمل تنفيذ القرار وسداد المستحقات.
• في حالة عدم الامتثال، يمكن اتخاذ إجراءات قانونية إضافية مثل الحجز على أصول الشركة أو فرض غرامات.
✔ صرف الرواتب المتأخرة.
✔ تعويض عن الفصل التعسفي.
✔ مكافأة نهاية الخدمة.
✔ التعويض عن إصابات العمل.
✔ إجازات غير مدفوعة أو مستحقات غير مصروفة.
لماذا تحتاج إلى محامي عمالي؟
✔ لضمان إعداد الدعوى بشكل قانوني صحيح.
✔ لتقديم المرافعة أمام المحكمة والدفاع عن حقوقك.
✔ لتسريع الإجراءات والحصول على تعويض مناسب وفق القانون.
استشارة قانونية في القضايا العمالية
إذا كنت بحاجة إلى رفع دعوى في مكتب العمل بالكويت أو الحصول على استشارة قانونية عمالية، يمكنك التواصل مع المحامي خالد الزوير لمساعدتك في استرداد حقوقك القانونية.
📞 للتواصل المباشر: 66633299
لا تعليق